Banyak orang tidak menjadi hebat karena berhasil melakukan hal-hal banyak dari semua koleksi kemampuannya karena dihentikan oleh perasaan takut, perasaan ragu, perasaan malu karena hal-hal yang tidak bisa dilakukannya

Di bawah kepemimpinan Anda - semua rutinitas haruslah rutinitas untuk mencapai hasil yang tidak rutin.  Anda harus menstrategikan rutinitas kerja di organisasi yang Anda pimpin, sebagai cara untuk menemukan terobosan-terobosan baru yang mengangkat organisasi Anda ke jenjang rutinitas yang lebih berkualias, yang juga untuk segera ditinggalkan.

Tetapi apabila kita melakukan hal-hal biasa yang sudah diterima orang, yang sudah dilihat orang sebagai sesuatu yang bisa diterima tetapi dengan kualitas cara yang beda maka Anda akan mengundang perhatian mereka

Bangunlah ketertarikan yang tinggi kepada mereka yang Anda inginkan ketertarikannya kepada Anda.  Orang bereaksi baik sekali terhadap penghargaan kepada diri mereka.  Maka pastikan Anda membangun ketertarikan yang baik kepada orang lain, dan pastikan ketertarikan Anda itu tulus dan terasakan oleh mereka secara berkelanjutan.

Jadi, kalau sudah habis sesuatu yang baik yang bisa Anda katakan,  jangan tunjukan bahwa kebaikan itu sudah tidak ada lagi dengan mengatakan apapun, karena apapun yang Anda katakan setelah hal-hal yang baik itu habis, hanya ada satu kemungkinan yaitu hal yang tidak baik